为加强和规范巡察反馈问题的整改落实工作，进一步强化主体责任，明确整改标准，规范整改程序，提高整改实效，认真做好巡察整改“后半篇文章”，9月6日，示范区民政局召开巡察整改推进暨人事调整工作会议，局机关全体人员、各党支部书记、各局属中心负责人、中层干部及财务人员参加了会议。派驻纪检监察组组长田晓芳出席了会议。

会议通报了六起党员干部违纪违法典型案例，以案为鉴、敲响警钟，教育引导广大干部职工深刻认识由风及腐、风腐一体的现实风险和重大危害，进一步增强落实中央八项规定精神的自觉性、坚定性，做到知敬畏、存戒惧、守底线。

会议指出，巡察工作是对民政局各级党组织的政治体检和政治考验，是对全体党员干部尤其是领导班子的政治洗礼和党性锤炼，是对民政各项工作的政治推动和全面促进。

会议强调，要做好巡察反馈意见的整改落实，把巡察整改作为检验“四个意识”的试金石，进一步提高政治站位和政治觉悟，全力以赴抓好巡察整改落实。

会议要求，一是各部门要切实按照巡察整改方案开展整改；二是讲求实效，各科室和二级机构要在9月底前顺利完成整改；三是各班子成员要高度重视，认真做好巡察后半篇文章，对分管部门（科室）涉及的整改事项要亲自过问、亲自督促、亲自落实，确保整改成效；四是各部门、各科室要按照时间节点，逐条逐项落实整改。

会前，组织班子成员、各科室负责人、各支部书记、各局属中心负责人、中层干部及财务人员等47人到济源市看守所现场开展警示教育活动。在工作人员的带领下，“零距离”感受在押人员在“高墙电网”内的铁窗生活。通过参观警示活动，干部职工的心灵受到强烈的震撼，起到了良好的警示效果。